是否出差:無需出差
?崗位職責
1.根據公司編制,結合部門招聘需求,編制人員招聘計劃;
2.充分利用各種招聘渠道主動挖掘美容行業人才資源,獨立開展招聘工作,及時完成公司的招聘需求,并負責招聘效果的分析和招聘成果的跟蹤;
3.負責建立和完善、管理公司人才庫;
4.負責開展校企合作工作,組織實施校園招聘;
5.負責員工關系管理。
6.負責企業文化、核心價值觀的落地和推動,負責企業文化的凝練并開展企業文化的宣導和傳播;
7.負責公司企業文化活動方案的制定與組織實施,包括節日活動、大型會議、團建活動、年度表彰大會等,給公司營造良好的文化氛圍,提升團隊內驅力和凝聚力。
?任職資格
1.大專以上學歷,人力資源管理、應用心理學等相關專業優先;
2.5年以上招聘工作經驗以上,熟悉各種招聘渠道,善于整合資源,較好的洞察及辨析能力。
3.擅長公文寫作和企業文化活動策劃,熟悉文化活動建設及開展的相關流程并可以獨立進行方案整合,有豐富的獨自策劃、實施員工活動和文化建設項目經驗;
4.具備較強的寫作和宣傳策劃能力,有較強的信息采集、整合和文字編輯能力;
5.有較強的溝通協調能力、數據分析和處理能力,細心、責任心強。
職位標簽